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对于大多数企业主来说,选择办公空间是一个令人兴奋且往往具有挑战性的过程。您不仅需要一个有助于改善企业形象的空间,还需要一个有助于员工满意度和生产力的空间。

考虑到员工平均每天有三分之一以上的时间在办公室,设计不良的办公空间会影响士气、生产力、创造力和整体工作满意度。当潜在候选人进入你的工作场所时,他们会考虑环境。研究表明,办公环境中的各种类型的工作空间可以帮助提高员工的生产率。因此,为员工选择办公空间对于吸引和留住优秀人才至关重要。下面是一些如何做到这一点的想法。

协作

协作是大多数企业成功的关键要素。它也是敏捷工作场所的核心;一个可以根据业务需要改变的工作场所。设计您的空间以鼓励协作,同时仍然允许提供隐私和重点的空间,这可能是一个挑战。这已成为常态而非例外。好消息是,这些空间中的大多数通常是开放区域,只有整个空间的一小部分是封闭的。这意味着您可以租用比其他方式更少的空间,节省多达40%的空间。

员工上下班时间

在选择办公空间时,还应考虑员工的上下班时间。集中选址是个好主意。随着时间的推移,长时间的通勤会对员工满意度产生影响。您可能还想考虑灵活的工作方式,这也是敏捷工作场所的关键,让员工可以在他们选择的时间和地点工作。研究表明,员工喜欢这种选择,快乐的员工通常意味着更敬业、更有生产力的员工。您可以在我们的许多当地写字楼市场概览中找到平均通勤时间。显然,你的目标是低于你所在地区的平均水平。

多样化工作环境

您可能需要考虑一个允许多样化工作环境的办公空间。许多员工喜欢在办公室里选择工作场所。开放的工作空间有助于发展员工和经理之间的职业纽带。这可以增加头脑风暴会议,提高创造力。工作场所的个性化不仅应该得到允许,而且应该得到鼓励(有理由)。让您的员工拥有他们所占用的空间。正如您所见,他们会更快乐、更高效的

,为您的企业设计和选择办公空间需要一些努力。然而,从长远来看,吸引和留住人才是值得的。

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